Nachfolgeregelung innerhalb der Familie (Family-Buy-Out (FBO))

Auch bei Antritt der nächsten Generation zur Unternehmensnachfolge kann es zu Herausforderungen und Konflikten kommen. Schliesslich gibt es viele Schnittstellen zwischen Familie, Unternehmung und Kapital. Diese Schnittstellen müssen gut ausgewogen sein, damit die Unternehmungsnachfolge sanft von statten geht. Wir sehen uns als persönliche Coaches – sowohl für die bestehende wie auch für die nächste Generation. Wir vermitteln die Interessen, Bedürfnisse und Visionen um sowohl kurzfristige wie auch langfristige Lösungen zu erarbeiten, die alle Interessen ins Gleichgewicht bringen. Wir helfen dabei, die Beziehung zwischen Familie und Unternehmung zu strukturieren.

Konfliktdreieck

Die Ursachen in Familienunternehmen: "Warum wird gestritten?"

 

                                       

Die Antwort: Familienstrategie zur Bündelung der Kräfte 

 

 

Zu unseren Kernkompetenzen im Bereich der Unternehmungsnachfolge gehören:

• Beratung Unternehmungsnachfolge / Integrierte Beratung 
• Persönliches Coaching 
• Nachfolgeregelung
• Erarbeitung eines gerechten  Preisfindungs-Modell welche für alle Parteien tragbar ist
• Ausgewogene und faire Nachfolgelösungen für alle Kinder, Beteiligten, Mediation
• Wir stellen die richtigen Fragen, sowohl an den Patron, wie auch an die Kinder

Als erfahrene Unternehmer wissen wir aus eigener Erfahrung, worauf es bei familieninternen Nachfolgeregelungen und Management-Buy-out-Mandaten ankommt.  Sowohl aus Verkäufer- wie auch aus Käufersicht. Nachfolger.ch hat Erfahrung auf beiden Seiten des Tisches, sowohl als Käufer, als Verkäufer, als Berater, als Unternehmer. Unsere Erfahrung, Ihr Vorteil. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme unter 041 810 10 10.

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